ANALIZA SINDICATO DE BURÓCRATAS ESTRATEGIA ADMINSITRATIVA PARA REDUCIR IMPACTO FISCAL EN PRESTACIONES DE AGREMIADOS

-          Reforma Fiscal redujo la deducibilidad de prestaciones y amplió en algunos casos las retenciones por ISR
-          Analizan la vía legal para reducir el impacto fiscal en prestaciones de agremiados, como son los bonos y aguinaldo

El Sindicato de Burócratas realiza un análisis administrativo con la intención de reducir –en apego de la Ley- el impacto  negativo que la Reforma Fiscal generó en gravámenes para las prestaciones de los trabajadores, como es el pago de bonos y aguinaldo, entre otras, así lo indicó el dirigente estatal del organismo laborista, Maximino Iglesias Caro.

El líder gremial recordó que esa reforma hizo que se redujera significativamente la deducibilidad de prestaciones sociales que se otorgan a los trabajadores, situación que se espera impacte en primera instancia a los servidores públicos de base de Gobierno del Estado, de ahí que el sindicato realice el análisis de las acciones administrativas que podría emprender para reducir la afectación.

Señaló que como parte de esta inquietud, el pasado seis de febrero, el abogado y secretario de Vivienda del Comité Ejecutivo Estatal del Sindicato de Burócratas, Enrique Mayoral acudió a la ciudad de Tijuana a una capacitación sobre las retenciones previstas por la Reforma Fiscal a las prestaciones de los trabajadores.

Agregó que la información recibida en ese foro es utilizada hoy en el análisis que la dirigencia gremial hace con personal especializado en temas administrativos para buscar la vía legal más adecuada para reducir el gravamen a los pagos que reciben los trabajadores. Iglesias Caro dijo que el Sindicato de Burócratas valora incluso la posibilidad de desarrollar un foro con agremiados que tienen experiencia o perfil profesional en el rubro fiscal o contable para tomar la mejor decisión ante esta problemática.

Dijo que la aplicación de impuestos a las prestaciones generará eventualmente un cambio en la negociación salarial y contractual que lleva a cabo la agrupación sindical con las autoridades estatales y municipales, ya que anteriormente se prefería avanzar en la creación de bonos –porque estaban libres de gravámenes- y no incrementar el monto de salario porque elevaba proporcionalmente el pago de impuestos, pero ahora esa situación cambió.

Abundó que por ISR se esperan mayores retenciones fiscales al sueldo, sobre sueldo, despensa, transporte, riesgo,  bonos, quinquenios y compensación –quien así lo tenga asignado-, al agregar que este incremento a los gravámenes de prestaciones también afectará el pago de aguinaldo, ya que la ley solo prevé un subsidio para el pago de 30 días.

Maximino Iglesias Caro mencionó que en el caso de plaza mínima no sería mayor el impacto, que se estima entre 50 o 60 pesos, pero puntualizó que en el caso de los trabajadores que se encuentran en la plaza pre jubilatoria –o que cotizan diez salarios mínimos al ISSSTE- sí tendrá una mayor afectación, de ahí que el sindicato busque la estrategia fiscal para reducir este perjuicio.